Hankkeet

2011-2012 Diakoniaopistojen työelämäpalvelun toimintamallin kehittäminen

Yhteistyöhanke Diakoniaopistot –verkoston kanssa

Yhteishankkeen tavoitteet:

1. Työelämässä tarvittavan osaamisen edistäminen toimialakohtaisia osaamistarpeita ennakoimalla ja tunnistamalla sekä osaamisvajeisiin vastaamalla työelämän tarpeen mukaisesti erityisesti pk-yrityksissä ja julkisyhteisöissä (säätiöt)
2. Oppilaitosten työelämäasiantuntijoiden/opetushenkilöstön osaamisen vahvistaminen ja asiantuntijoiden hyödyntäminen rahoitus-, liiketoiminta- ja tuotteistamisprosesseissa

Oulun Diakoniaopiston osahankkeen tavoitteet on johdettu yhteisten tavoitteiden pohjalta

1. Vanhustyön ammatillisen osaamisen ennakointi ja tunnistaminen
2. T yöelämän tarpeiden mukaisesti osaamisvajeisiin vastaaminen (vanhustyö)
3. Työelämäkumppanien kanssa yhteistyössä laaditun osaamiskartoituksen käyttö ja kehittäminen
4. Oppilaitosten työelämäasiantuntijoiden/opetushenkilöstön osaamisen vahvistaminen ja asiantuntijoiden hyödyntäminen rahoitus-liiketoiminta- ja tuotteistamisosaamisessa

Työelämäyhteistyökumppaneita ovat

•  Hovila-koti
• Lakeuden palvelukotiyhdistys
• Palvelukoti Alma
• Oulun Diakonissalaitoksen säätiön vanhuspalvelut: Veljeskoti, Vesper-koti 

Pohjois-Pohjanmaan TYKE 2011 -hanke

Olemme mukana Pohjois-Pohjanmaan TYKE 2011 –hankkeessa vuosina 2011-2012. Hanke on jaettu klustereihin ja olemme mukana Palvelut, hyvinvointi, kulttuuri –klusterissa.

Klusterin tavoitteet ovat:

• Palveluosaamiseen liittyvien osaamistarpeiden muutosten hallinta työpaikoilla (mm. esimiestaidot, osaamisjohtaminen ja muuttuvien asiakkuuksien tuomat muutokset)
• Ammatinharjoittajan työhyvinvointi ja liiketoiminta
• Työllisyyden edistäminen ja sosiaalinen työllistäminen
• Yhteistyöverkostojen ja kumppanuuksien kehittäminen (hyvien TYKE-käytänteiden levittäminen, asiakassuhteiden syventäminen jatkuvien kumppanuuksien suuntaan)

Näistä klusterin yhteisistä tavoitteista on johdettu oppilaitoksemme tavoitteet, jotka ovat

• Yhteistyöverkostojen löytäminen, kehittäminen ja vahvistaminen sosiaali- ja terveysalan pk-yritysten kanssa heidän muuttuvista tarpeistaan lähtien alueelliset haasteet huomioiden
• Muuttuviin asiakkuuksien tuomiin haasteisiin vastaaminen ja jalkauttaminen vaihtoehtoisten tapojen avulla esim. vuorovaikutteisuus, TunteVa
• Työhyvinvoinnin tukeminen yhteistyöverkostojen ja kumppanuuksien kehittämisen kautta
• Löytää hyödynnettävä/käyttökelpoinen työhyvinvointia, työkykyä mittaava mittari sosiaali- ja terveysalan pk-yrityksille

Työelämäyhteistyökumppaneita ovat

• Villa Tyrni / Hoivakymppi Oy
• Oulun Seudun Mäntykoti ry
• Oulun palvelusäätiö Oy

Lapsen hyvä arki- hanke

Olemme mukana yhteistyökumppanina Pohjoisen alueen Kaste Lapsen Hyvä arki - Pohjois-Pohjanmaan osahankkeessa vuosina 2010-2013. Hankkeesta lisätietoja http://www.sosiaalikollega.fi/hankkeet/pakaste2