Hankkeet
Diakoniaopistojen työelämäpalvelun toimintamallin kehittämishanke vuosina 2010-2011
Oulun Diakoniaopisto on mukana Diakoniaopistot -verkoston yhteishankkeessa. Meidän osahankkeemme tavoitteet ovat johdettu yhteisten tavoitteiden pohjalta. Yhteishankkeen esite tästä.
1. Vanhustyön ammatillisen osaamisen tunnistaminen ja ennakointi
2. Työelämän kanssa yhteistyössä toimialakohtaisen relevantin kysymyksen asettelun laatiminen vanhustyötä tekevien osaamisen kartoittamiseksi
3. Vanhustyön ammatilliseen osaamistarpeeseen vastaaminen toteutetaan seuraavassa hankkeessa
4. Oppilaitoksen työelämäasiantuntijoiden/opetushenkilöstön osaamisen vahvistaminen
5. Yhteistyö Yrittäjyyspolku-hankkeen kanssa (Raahen Porvari- ja kauppakoulu)
Työelämäyhteistyökumppaneita ovat
- Hovila-koti
- Lakeuden palvelukotiyhdistys
- Palvelukoti Alma
- Oulun Diakonissalaitoksen säätiön vanhuspalvelut: Veljeskoti, Vesper-koti
2011-2012 Diakoniaopistojen työelämäpalvelun toimintamallin kehittäminen
Yhteistyöhanke Diakoniaopistot –verkoston kanssa
Yhteishankkeen tavoitteet:
- Työelämässä tarvittavan osaamisen edistäminen toimialakohtaisia osaamistarpeita ennakoimalla ja tunnistamalla sekä osaamisvajeisiin vastaamalla työelämän tarpeen mukaisesti erityisesti pk-yrityksissä ja julkisyhteisöissä (säätiöt)
- Oppilaitosten työelämäasiantuntijoiden/opetushenkilöstön osaamisen vahvistaminen ja asiantuntijoiden hyödyntäminen rahoitus-, liiketoiminta- ja tuotteistamisprosesseissa
Oulun Diakoniaopiston osahankkeen tavoitteet on johdettu yhteisten tavoitteiden pohjalta
- Vanhustyön ammatillisen osaamisen ennakointi ja tunnistaminen
- T yöelämän tarpeiden mukaisesti osaamisvajeisiin vastaaminen (vanhustyö)
- Työelämäkumppanien kanssa yhteistyössä laaditun osaamiskartoituksen käyttö ja kehittäminen
- Oppilaitosten työelämäasiantuntijoiden/opetushenkilöstön osaamisen vahvistaminen ja asiantuntijoiden hyödyntäminen rahoitus-liiketoiminta- ja tuotteistamisosaamisessa
Työelämäyhteistyökumppaneita ovat
- Hovila-koti
- Lakeuden palvelukotiyhdistys
- Palvelukoti Alma
- Oulun Diakonissalaitoksen säätiön vanhuspalvelut: Veljeskoti, Vesper-koti
Olemme mukana Pohjois-Pohjanmaan TYKE 2011 –hankkeessa vuosina 2011-2012. Hanke on jaettu klustereihin ja olemme mukana Palvelut, hyvinvointi, kulttuuri –klusterissa.
Klusterin tavoitteet ovat:
- Palveluosaamiseen liittyvien osaamistarpeiden muutosten hallinta työpaikoilla (mm. esimiestaidot, osaamisjohtaminen ja muuttuvien asiakkuuksien tuomat muutokset)
- Ammatinharjoittajan työhyvinvointi ja liiketoiminta
- Työllisyyden edistäminen ja sosiaalinen työllistäminen
- Yhteistyöverkostojen ja kumppanuuksien kehittäminen (hyvien TYKE-käytänteiden levittäminen, asiakassuhteiden syventäminen jatkuvien kumppanuuksien suuntaan)
Näistä klusterin yhteisistä tavoitteista on johdettu oppilaitoksemme tavoitteet, jotka ovat
- Yhteistyöverkostojen löytäminen, kehittäminen ja vahvistaminen sosiaali- ja terveysalan pk-yritysten kanssa heidän muuttuvista tarpeistaan lähtien alueelliset haasteet huomioiden
- Muuttuviin asiakkuuksien tuomiin haasteisiin vastaaminen ja jalkauttaminen vaihtoehtoisten tapojen avulla esim. vuorovaikutteisuus, TunteVa
- Työhyvinvoinnin tukeminen yhteistyöverkostojen ja kumppanuuksien kehittämisen kautta
- Löytää hyödynnettävä/käyttökelpoinen työhyvinvointia, työkykyä mittaava mittari sosiaali- ja terveysalan pk-yrityksille
Olemme mukana Pohjois-Pohjanmaan TYKE 2011 –hankkeessa vuosina 2011-2012
yhteistyökumppaneita: Villa Tyrni/Hoivakymppi Oy, Oulun Diakonissalaitoksen säätiön vanhuspalvelut
Työelämäyhteistyökumppaneita ovat
- Villa Tyrni / Hoivakymppi Oy
- Oulun Diakonissalaitoksen säätiön vanhuspalvelut: Veljeskoti, Vesper-koti
